さきラボでは通年採用を実施しています。新卒や中途などの枠はありません。

「さきラボに就職すべきではない10の理由」も、あわせてご確認ください。

採用までの流れ －システム開発者の場合－

応募
求人の内容をご確認の上、ご応募ください。
オンライン面談 (30分程度)
Google Meet を利用したオンライン面談を実施します。志望の動機や勤務可能な条件など、基本的なところを確認します。
ソフトウェア開発に関する適性検査 (30分～1時間)
当社独自のテストを実施します。このテストはオンラインでも実施できます。面談の後に続けて実施することも可能です。
「スカウター」による適性検査 (30分程度)
「スカウター」による適性検査を実施します。当社代表の検査結果は以下の通りです。
ハードウェア実装作業に関する適性検査 (2時間～3時間)
簡単な講習を受けた上で、実際にいくつかの作業をしていただきます。
トライアル採用 (120時間程度)
仕事として続けられるかどうかを確認するため、実際の業務に取り組んでいただきます。トライアル採用中は、正式な採用とは別の有期雇用契約となります。
正式採用
さきラボにようこそ！