さきラボの仕事は、国内IT企業の標準的な仕事ではありません。

  • 仕様も資料もない、右も左も分からない状態で、システムを提案し、設計し、実装する
  • ネットで検索しても成功事例が見つからない技術で、実用的なシステムを作る
  • 僅か数名のチームで、大工場の生産ラインに革新的な技術や仕組みを提案し、導入する
  • より良い仕組み、より良い作り方を追求し、常に新しいことに挑戦する

普通ではない仕事をしているだけあって、仕事のやり方も普通ではありません。

1. 定時に帰れない

さきラボの勤務時間は、コアタイムのない完全なフレックスタイム制です。定時がないので、定時で帰ることはできません。

2. 残業代がでない

さきラボの最大労働時間は法定労働時間と同じで、時間外労働は禁止です。残業がないので、残業代はありません。

3. 有給休暇を取りにくい

さきラボでは、休日を自由に追加したり振り替えたりできます。有給休暇を使う必要がないため、有給休暇は忘れられがちです。

4. 仕事を教えてもらえない

さきラボはいつも新しい事に取り組んでいる会社です。新しい仕事には正解がないため、教えられる事は多くありません。

5. 専門的なスキルが身につかない

さきラボの仕事では「色々と上手くやる」汎用的な能力が身についてしまいます。その結果、専門的なスキルの習得は重要ではなくなり、後回しになってしまいます。

6. 結果が評価されない

新しい挑戦に多少の失敗は付き物です。さきラボでは成功や失敗などの結果ではなく、何にどう取り組んだのかという姿勢や考え方を重視しています。

7. 就業規則がいい加減

従業員数が少なく、届け出も不要なため、さきラボの就業規則は簡単に変更できます。社員の同意さえあれば、すぐに改善されてしまいます。

8. 責任が重い

さきラボの社員は、お客様からも会社からも信頼され、仕事を任されてしまいます。その信頼や期待は、決して軽いものではありません。

9. 夢がない

さきラボでは、新しい現実、新しい常識を作る仕事をしています。流行りのバズワードを掲げて夢や希望で儲ける会社ではありません。

10. 社長についていけない

さきラボ代表の崎は、ちょっと人間離れしています。真似をしてはいけません。それぞれ自分のやり方で仕事をするのが、さきラボの流儀です。